Arbeit in Frankreich

Ist eine Arbeitserlaubnis erforderlich?

Als EU-Bürger wird keine Arbeitserlaubnis benötigt. Außerdem haben Sie das Recht 6 Monate lang in Frankreich nach einer Arbeit zu suchen.

Wie sind das Arbeitsrecht und Gehalt?

Die durchschnittliche Arbeitszeit in Frankreich beträgt 35 Stunden die Woche. Anders als in Deutschland gibt es in Frankreich keine Mini- oder Niedriglohn-Jobs. Daher ist ein festgelegter Mindestlohn vorgeschrieben, den sogenannten Salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC). Seit Januar 2021 beträgt der Mindestlohn in der Stunde 10,25 € und 1.554,58 im Monat.

Nachfolgend haben wir in der Tabelle für Sie einen Gehaltsvergleich zwischen Deutschland und Frankreich erstellt:

Wie können Sie in Frankreich eine Arbeit finden?

Jedoch gibt es leider nicht immer nur gute Neuigkeiten. Comment? Noch immer leidet Frankreich unter einer hohen Arbeitslosigkeit. Aber keine Panik! Hightech Branchen wie Elektronik haben in den letzten Jahren einen Aufschwung erlebt und Arbeitskräfte in den Bereichen Industrie, Energie und Umwelt sind derzeit sehr gefragt. Auch als Lehrkraft, Pflegekraft oder im Tourismusbereich haben Sie gute Chancen, wenn Sie fließend französisch sprechen.

Sind Sie noch auf der Jobsuche? An dieser Stelle können Sie verfügbare Jobs in Frankreich bei Jooble finden. Wenn Sie nicht schon die französische Sprache beherrschen, dann empfehlen wir Ihnen, die Sprache zu lernen. Denn nur: Cést en forgeant que lón devient forgeron (Übung macht den Meister)!

Tipp: Falls Sie einen Job suchen, bei dem sowohl Deutsch- als auch Französischkenntnisse benötigt werden, empfehlen wir Ihnen die Arbeitssuche mithilfe der deutsch-französischen Jobbörse Connexion-Emploi.

Bewerbungstipps in Frankreich

Wie in jedem Land müssen Sie seine Bewerbung den Umständen anpassen, deshalb sollten Sie Ihre Bewerbung in Frankreich in der Landessprache verfassen. Jedoch müssen Sie nicht Ihre komplette Bewerbung abschicken. Meistens reichen auch nur das Anschreiben „letter de motivation“ und der Lebenslauf „curriculum vitae“. Gerade in Deutschland müssen Sie eine Bewerbungsmappe vorlegen, allerdings ist es in Frankreich nicht nötig. Ihrer Bewerbung können Sie per Post verschicken und beachten Sie, dass das Papier von guter Qualität ist. Erst später werden das Diplom und die Qualifikationen verlangt. Des Weiteren ist es wie bei jeder Bewerbung wichtig, auf Individualität und Aussagekräftigkeit zu achten.

Arbeitskultur Savoir-vivre

Bekanntlich zeigt sich im deutschen Unternehmen die strenge Hierarchie und Disziplin bei der Arbeit. Hingegen sind die Franzosen eher im Berufsalltag gelassen und lassen sich gerne Zeit auf der Arbeit. Nichtsdestotrotz ist die Hierarchie in Frankreich sehr wichtig. Vorgesetzte haben Privilegien und sind oft nicht zugänglich. Nur die Vorgesetzten treffen Entscheidungen bezüglich der Firmenstrategie und eine Mitsprache von anderen ist nicht unbedingt erwünscht. An dieser Stelle haben wir eine Liste der wichtigsten kulturellen Unterschiede erfasst: